El sector de los residuos está inmerso en una profunda transformación. Los nuevos marcos normativos, la evolución de los modelos de recogida, la incorporación de nuevas tecnologías y el avance hacia una economía más circular plantean retos cada vez más complejos. Ante este escenario, contar con profesionales con conocimientos especializados y capacidad para dar respuesta a las nuevas necesidades del sector es más importante que nunca.
Esta es una de las líneas de trabajo del CREC, que tiene entre sus objetivos contribuir al desarrollo del talento y la capacitación profesional dentro del sector de los residuos y la economía circular. Para avanzar en la transformación del sector no basta con disponer de nuevas soluciones o de un marco normativo más exigente: también es necesario contar con las personas capaces de aplicarlas, adaptarlas y convertirlas en resultados.
Nuevos retos, nuevos perfiles profesionales
Durante años, la gestión de los residuos municipales se ha asociado principalmente a una actividad operativa: recoger, transportar y tratar. Hoy, sin embargo, esta realidad ha cambiado.
La normativa europea y estatal plantea objetivos cada vez más ambiciosos en materia de prevención, preparación para la reutilización y reciclaje. La Ley 7/2022, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, establece objetivos de reciclaje del 55%, 60% y 65% para los años 2025, 2030 y 2035, respectivamente. Al mismo tiempo, la Directiva (UE) 2018/850 fija el límite del 10% de los residuos municipales destinados a vertedero a partir de 2035.
Estos objetivos requieren tomar decisiones concretas en cada territorio. Y hacerlo con criterio implica mucho más que conocer los sistemas de recogida existentes.
Diseñar e implantar un modelo eficiente implica analizar las características de un territorio, interpretar datos, definir el sistema más adecuado, dimensionar recursos, valorar su viabilidad económica y realizar su seguimiento. Es una tarea técnica e interdisciplinar que requiere conocimientos específicos y profesionales preparados para asumir estos nuevos retos.
El talento como motor de la transformación
Desde el CREC entendemos que el desarrollo del sector también pasa por invertir en talento, conocimiento y capacitación profesional.
Como clúster que conecta empresas y agentes de diferentes ámbitos del ciclo de vida de los residuos, trabajamos para facilitar el intercambio de conocimiento, generar oportunidades de colaboración y contribuir a reforzar las capacidades profesionales que necesita el sector.
La transición hacia modelos más circulares no depende únicamente de la tecnología o de la normativa. También depende de las personas que deben diseñar, gestionar e implementar estos nuevos modelos.
Por ello, impulsar espacios de formación especializada y facilitar el acceso a conocimiento actualizado es una pieza importante para continuar profesionalizando el sector y prepararlo para los retos de los próximos años.
Una nueva propuesta de formación especializada
En este contexto, desde el CREC damos visibilidad al Diploma de Especialización en Modelos Eficientes de Recogida de Residuos Municipales, impulsado por Spora junto con la Fundació Universitat de Girona.
La propuesta está dirigida a profesionales de la administración pública, la empresa y la consultoría que quieran profundizar en el diseño, dimensionamiento y seguimiento de modelos de recogida de alta eficiencia.
La puesta en marcha de esta formación responde a una necesidad cada vez más presente en el sector: disponer de perfiles profesionales capaces de abordar la gestión de los residuos desde una perspectiva técnica, estratégica y adaptada a cada realidad territorial.
Para el CREC, iniciativas como esta contribuyen a reforzar uno de los pilares necesarios para avanzar hacia un sector más preparado, innovador y competitivo: el talento.
